Il monastero è il nostro modello di riferimento. Ancora oggi il sistema organizzativo di questo tipo di comunità genera efficienza ed efficacia basata su principi antichi e allo stesso tempo totalmente contemporanei.

Tra questi evidenziamo:

• creazione di valore e concentrazione di competenze, innovazione e sapere;
• motore di sviluppo del lavoro e della cultura della dignità del lavoro;
• punti di accoglienza, cura e benessere;
• luoghi aperti, di confronto, per loro natura multiculturali, di passaggio, di frequentazione, e anche di residenza;
• sistema a rete sia multiregionale che internazionale, identificando le attività più utili da tenere in monastero e quelle da realizzare in esterno, alimentando una virtuosa rete di collaborazioni.

L’attualità di questo approccio permette, così, di identificare nella metafora del monastero un paradigma di organizzazione ancora oggi valido.