Il monastero è il nostro modello di riferimento. Ancora oggi il sistema organizzativo di questo tipo di comunità genera efficienza ed efficacia basata su principi antichi e allo stesso tempo totalmente contemporanei.
Tra questi evidenziamo:
- creazione di valore e concentrazione di competenze, innovazione e sapere;
- motore di sviluppo del lavoro e della cultura della dignità del lavoro;
- punti di accoglienza, cura e benessere;
- luoghi aperti, di confronto, per loro natura multiculturali, di passaggio, di frequentazione, e anche di residenza;
- sistema a rete sia multiregionale che internazionale, identificando le attività più utili da tenere in monastero e quelle da realizzare in esterno, alimentando una virtuosa rete di collaborazioni.
L’attualità di questo approccio permette, così, di identificare nella metafora del monastero un paradigma di organizzazione ancora oggi valido.
Per approfondire: